Raih Gelar Doktor, Dosen Fakultas Ekonomi Unisan Gorontalo Teliti Faktor Retensi Dosen PTS di Gorontalo

PALU – Dosen Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Ichsan Gorontalo, Dr. Syaiful Pakaya, SE., M.M., resmi meraih gelar doktor setelah sukses mempertahankan disertasinya pada Ujian Promosi Doktor Program Pascasarjana Universitas Tadulako, Pada Senin (29/6/2026).

Dalam ujian promosi tersebut, Syaiful mengangkat disertasi berjudul “Peran Kecerdasan Budaya yang Memoderasi Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Retensi Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Gorontalo.”

Penelitian itu mengkaji bagaimana kecerdasan budaya (cultural intelligence) mampu memperkuat pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan pengembangan karier terhadap retensi dosen di perguruan tinggi swasta.

Temuan penelitian diharapkan menjadi kontribusi ilmiah sekaligus referensi bagi pengelola perguruan tinggi dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang mampu meningkatkan loyalitas dan keberlanjutan karier dosen.

Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Ichsan Gorontalo, Dr. Musafir, SE., M.Si., menyampaikan apresiasi dan rasa bangga atas capaian akademik yang diraih salah satu dosennya tersebut.

Menurutnya, keberhasilan Syaiful menyelesaikan pendidikan doktor merupakan prestasi yang tidak hanya membanggakan secara pribadi, tetapi juga menjadi kebanggaan bagi fakultas dan universitas.

“Alhamdulillah, kami sangat bersyukur dan bangga atas keberhasilan Dr. Syaiful Pakaya meraih gelar doktor. Ini merupakan bukti nyata komitmen dosen Fakultas Ekonomi Universitas Ichsan Gorontalo dalam meningkatkan kualitas akademik, kompetensi keilmuan, serta kapasitas penelitian,” ujar Musafir.

Ia menilai, peningkatan kualifikasi dosen merupakan salah satu faktor penting dalam mewujudkan perguruan tinggi yang unggul dan mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional. Karena itu, fakultas akan terus mendorong para dosen untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi, memperkuat budaya riset, serta meningkatkan produktivitas publikasi ilmiah.

“Kami berharap capaian ini menjadi inspirasi bagi dosen-dosen lainnya untuk terus mengembangkan kompetensi akademik. Fakultas akan senantiasa memberikan dukungan terhadap pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat,” katanya.

Musafir juga berharap hasil penelitian yang dilakukan Dr. Syaiful Pakaya tidak berhenti sebagai karya akademik semata, tetapi dapat diimplementasikan dalam pengelolaan perguruan tinggi, khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sistem kompensasi yang lebih baik, serta pengembangan karier yang mampu meningkatkan retensi dosen di perguruan tinggi swasta.

Keberhasilan ini sekaligus menambah jumlah dosen bergelar doktor di Fakultas Ekonomi Universitas Ichsan Gorontalo.

Kehadiran dosen dengan kualifikasi doktor diharapkan semakin memperkuat kualitas pembelajaran, memperluas jejaring penelitian, meningkatkan publikasi ilmiah, serta memperkokoh kontribusi Universitas Ichsan Gorontalo dalam pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas di Indonesia, khususnya di Provinsi Gorontalo. (*)