Dorong Produktivitas Riset, LPPM UNISAN Salurkan Hibah Internal kepada Dosen

GORONTALO| Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Ichsan Gorontalo (UNISAN) memperkuat budaya penelitian dan pengabdian kepada masyarakat melalui pelaksanaan Program Hibah Internal Tahun 2026. Program tersebut memasuki tahap penandatanganan kontrak dengan sejumlah dosen penerima hibah.

Penandatanganan kontrak berlangsung di Ruang LPPM Universitas Ichsan Gorontalo pada 30 Oktober 2026. Ketua LPPM UNISAN, Dr. Muhammad Sabir, M.Si, menandatangani kontrak bersama sejumlah dosen yang memperoleh pendanaan Hibah Internal LPPM.

Para penerima hibah berasal dari berbagai program studi di lingkungan Universitas Ichsan Gorontalo. Keterlibatan dosen lintas program studi tersebut menunjukkan upaya universitas untuk memperluas partisipasi sivitas akademika dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

Program hibah internal menjadi salah satu instrumen LPPM untuk mendorong dosen menghasilkan penelitian yang relevan dengan bidang keilmuan dan kepakaran masing masing. Melalui skema tersebut, universitas memberikan dukungan pendanaan sekaligus membangun mekanisme pengelolaan penelitian yang lebih terstruktur.

Penandatanganan kontrak sekaligus menandai dimulainya tanggung jawab akademik para penerima hibah. Dosen penerima selanjutnya melaksanakan penelitian maupun pengabdian kepada masyarakat sesuai proposal, jadwal kegiatan, penggunaan anggaran, target capaian, serta luaran yang telah ditetapkan.

Ketua LPPM UNISAN, Dr. Muhammad Sabir, M.Si, menekankan bahwa program hibah internal tidak semata berorientasi pada penyerapan anggaran maupun penyelesaian kegiatan. Program tersebut perlu mendorong peningkatan mutu penelitian serta menghasilkan luaran akademik yang dapat memperkuat kinerja dosen dan institusi.

Melalui program tersebut, LPPM juga mendorong agar penelitian dosen memiliki kesinambungan dengan proses pembelajaran. Hasil penelitian dapat berkembang menjadi bahan ajar, referensi perkuliahan, artikel ilmiah, maupun dasar pengembangan penelitian lanjutan sesuai bidang kepakaran dosen.

Pada aspek pengabdian kepada masyarakat, LPPM mendorong dosen menerapkan pengetahuan dan hasil penelitian untuk menjawab kebutuhan masyarakat. Dengan pendekatan tersebut, pelaksanaan tridarma dapat membangun hubungan yang lebih kuat antara aktivitas akademik di kampus dan persoalan nyata yang berkembang di tengah masyarakat.

Hibah internal juga memiliki fungsi strategis dalam mempersiapkan dosen menghadapi kompetisi pendanaan penelitian pada tingkat yang lebih luas. Pengalaman menyusun proposal, melaksanakan penelitian, mengelola anggaran, memenuhi target luaran, dan mempertanggungjawabkan hasil kegiatan dapat memperkuat kapasitas dosen untuk mengikuti hibah eksternal.

LPPM selanjutnya akan menjalankan fungsi pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan. Mekanisme tersebut diperlukan untuk memastikan dosen penerima menjalankan penelitian dan pengabdian sesuai kontrak sekaligus mencapai target luaran yang telah mereka tetapkan sejak tahap pengusulan.

Peningkatan aktivitas penelitian dan pengabdian juga memiliki keterkaitan langsung dengan penguatan sistem penjaminan mutu perguruan tinggi. Rekam jejak penelitian, publikasi, pengabdian, keterlibatan dosen, dan luaran akademik menjadi bagian penting dalam mengukur kinerja program studi, fakultas, serta universitas.

Keterlibatan dosen dari berbagai program studi dalam Hibah Internal LPPM Tahun 2026 sekaligus membuka peluang kolaborasi keilmuan. Kolaborasi lintas disiplin dapat memperluas perspektif penelitian sekaligus menghasilkan solusi yang lebih komprehensif terhadap persoalan masyarakat.

Melalui penandatanganan kontrak tersebut, LPPM Universitas Ichsan Gorontalo mendorong agar setiap pendanaan menghasilkan dampak akademik yang terukur.

Hibah internal diharapkan tidak berhenti pada pelaksanaan kegiatan dan penyusunan laporan, tetapi berkembang menjadi publikasi, luaran penelitian, penguatan pembelajaran, serta kontribusi nyata kepada masyarakat.